4月22日，喀什地區(qū)召開人才科技政策媒體見面會，介紹人才科技政策相關(guān)內(nèi)容，進一步營造尊重人才、崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍，為推動喀什地區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入人才科技力量。

　　發(fā)布會以網(wǎng)絡(luò)直播的方式舉行，并邀請多家媒體共同參與。

　　會上，地區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹了人才科技政策亮點。地委組織部、地區(qū)科技局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、衛(wèi)健委、人社局及相關(guān)科技人才就“才聚喀什·智惠絲路”專項招才引智工作、科技創(chuàng)新工作、做好“三農(nóng)”骨干人才培養(yǎng)、人才政策落實等問題向媒體進行了解答。

　　多年來，喀什地區(qū)始終把招才引智擺在首位，錨定高端人才發(fā)展需求，圍繞地委實施“一二三四五”戰(zhàn)略、培育推進“十大產(chǎn)業(yè)”需求，進一步推進高端人才融入喀什地區(qū)各領(lǐng)域建設(shè)，通過大力實施“天池英才”等人才引進計劃，著力培養(yǎng)擁有現(xiàn)代科技知識和創(chuàng)新能力的高層次人才隊伍。

　　今年，喀什地區(qū)出臺了《喀什地區(qū)急需人才引進實施辦法》《喀什地區(qū)“絲路明珠英才”重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)計劃工作方案》以及“喀什地區(qū)關(guān)于加大科技投入促進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干措施”，構(gòu)建以“絲路明珠英才”計劃為核心的“1+5+5”人才工作體系，涵蓋“急需緊缺人才引進”“揭榜掛帥”等五大專項工程，針對不同層次人才推出差異化支持。其中領(lǐng)軍人才，地區(qū)最高可獲50萬元生活補貼及60萬元購房補貼，科研經(jīng)費支持達5000萬元，配偶隨遷安置；青年儲備人才，博士生實習(xí)期每月補助3000元，本科生1000元，并享受交通報銷、人才公寓免費入住；技能人才，新引進的首席技師可獲萬元獎補，優(yōu)秀競賽選手最高獎勵5萬元。對于著眼解決地區(qū)重大產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)難題、技術(shù)“瓶頸”問題的國內(nèi)外人才及團隊，最高資助1000萬元。

　　在科技政策方面，喀什地區(qū)提高財政科研經(jīng)費投入，推動科技人才隊伍建設(shè)，加快科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，加強研究團隊（個人）獎勵。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“卡脖子”技術(shù)問題，地區(qū)財政每年科技研發(fā)項目經(jīng)費投入不少于3000萬元，對標自治區(qū)“高新技術(shù)企業(yè)倍增行動”，對于首次認定、再次認定為高新技術(shù)企業(yè)的，分別給予50萬元、20萬元的獎勵性補助。對于年度績效考核評價為“合格”等次且排名在全自治區(qū)前三分之一行列的國家級、自治區(qū)級科技園區(qū)，分別給予50萬元、30萬元的獎勵性補助。（陳文軍 史智慧）