新疆生產(chǎn)建設兵團第六師新湖農(nóng)場社保所積極響應“健全多層次社會保障體系”的號召，通過鼓勵社會力量參與養(yǎng)老保障機制，將《兵團城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》的制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為民生福祉。構(gòu)建助保新機制，譜寫民生新篇章。

工作人員正在為民眾講解社保資助政策

　　近日，一則溫暖人心的故事在新湖農(nóng)場傳為佳話。參保職工李先生，在深入了解《兵團城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》中“社會力量資助參?！睏l款后，主動通過網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬，為轄區(qū)待業(yè)婦女李女士提供了居民基本養(yǎng)老保險的相關(guān)資金，助力其完成參保繳費。這一善舉，不僅彰顯了基本養(yǎng)老保險制度從“政策普惠”向“精準共濟”的轉(zhuǎn)型升級，也為完善多層次社會保障體系提供了生動實踐。

　　為了讓這一惠民政策真正落地生根，新湖農(nóng)場社保所創(chuàng)新政策執(zhí)行體系，推出“三維解讀法”，有效破除群眾認知壁壘。他們制作《資助政策問答》，將專業(yè)術(shù)語轉(zhuǎn)化為通俗易懂的生活場景，如“給親戚幫繳養(yǎng)老錢”的情景演繹；組織“政策播報員”深入田間地頭，用方言土語講解資助不影響低保待遇、資金全程可追溯等關(guān)鍵要點；同時，在社區(qū)微信群開展“每日一案例”宣傳活動。截至目前，已累計發(fā)放宣傳資料800余份，開展宣講會3場，顯著提升了轄區(qū)群眾對政策的知曉率和接受度。

　　在供需匹配機制優(yōu)化方面，新湖農(nóng)場社保所借助科技賦能，構(gòu)建“雙篩查”機制，精準識別困難人員，并建立潛在資助者信息庫。為解決“資助匹配”難題，社保所專門設立“養(yǎng)老資助對接窗口”，提供“實名定向資助”和“匿名統(tǒng)籌資助”兩種個性化方案。工作人員康云花介紹，王先生起初對資助款項能否真正幫助到他人心存疑慮，但當親眼看到系統(tǒng)實時到賬提示后，當場決定資助一名群眾?！艾F(xiàn)在每次資助都能收到社保所發(fā)來的繳費憑證，心里特別踏實?！蓖跸壬脑捳Z，體現(xiàn)了資助者對社保所工作的信任。

　　面對日益高漲的資助熱情，新湖農(nóng)場社保所并未止步于簡單的“牽線搭橋”。他們積極探索長效機制建設，建立專業(yè)服務群，讓資助雙方能夠直接交流互動；每季度舉辦“養(yǎng)老茶話會”，讓資助行為從單純的資金往來升華為溫暖的人際關(guān)懷。此外，社保所還遵循多繳多得、長繳多得的政策理念，鼓勵群眾積極參保繳費，為未來的生活品質(zhì)奠定堅實基礎。

　　新湖農(nóng)場社保所的實踐，生動詮釋了“制度保障+社會慈善+科技支撐”的協(xié)同模式，不僅推動了老齡事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，更彰顯了共建共享的社會保障治理理念。（馬思敏 康云花）